公务员平时考核办法解读

2022-02-09 15:49 编辑: 晓章来源: 上岸鸭公考

国考一直都是大家比较关注的一个考试，很多人都想通过考试进入到体制内，拥有一个稳定的职业是很多人的梦想，但是大家真的了解国考吗？国考有很多的职位，不同的职位有不同的报考条件和岗位职责，建议大家了解清楚后再做选择哦！上岸鸭公考小编晓章就公务员平时考核办法解读这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

公务员平时考核办法解读

公务员考核以季度为考核周期，实行月小结、季评鉴、年度考核的方式，公务员每个月会进行一次个人小结，每个季度会组织一次测评、评鉴，单位会根据平时的考核结果评定年度考核等次。我们都知道，一般作为劳动人员在用人单位上班期间，每年都会根据员工在这一年的表现进行综合能力的评估，看是否有能力继续任职以及员工是否符合公司理念。那么作为公务员也不会例外，也会有相应的考核制度。

对公务员考核的一些基本原则：

1、全面考核和重点考核相结合的原则。

2、客观公正与民主公开原则。

3、分类考核的原则。

4、考用结合的原则。

以上就是小编整理的关于公务员平时考核办法解读的相关答案，更多资讯欢迎大家关注国考考试快讯栏目！