上岸鸭公考地铁考生须知：进入中国地铁有限公司工作有哪些方式？
国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。而中国地铁有限公司是非常不错的国企，今天小编给大家介绍的是进入中国地铁有限公司工作有哪些方式。
一、校园招聘
地铁运营公司的一部分运营岗位的职工是以校园招聘形式进行招聘的，这与我们每个人在毕业时，参加过的学校招聘会、宣讲会、双选会、专场招聘会一样，都是需要应聘者通过层层面试、笔试然后再签约。流程一般为：笔试、面试、签三方、毕业培训加入职。
校园招聘对应聘者的考察要多一些，通过校园招聘，地铁公司往往可以招聘到更加适合自己企业的员工，而这些员工成为了各家地铁公司正常运转的基础和保证。
此外，各家地铁公司每年还会进行管理岗位或储备干部的校园招聘，这些应聘者入职后的待遇，甚至要比很多运营岗位的老员工还要好。
二、社会招聘
社会招聘的要求比校园招聘的要求要更高一些。同样，社会招聘也可以分为管理岗和一线运营岗位。管理岗基本上就是为同行业、铁路、铁建行业有一定工作基础的工程师、管理人员所准备，对工作资历要求比较高，在入职后也会以高级管理人员或工程师身份就职。对于社会招聘的一线岗位招聘，基本是提出相应的门槛要求，如年龄、学历、背景等等，应聘者满足门槛，才被允许进行后续的笔试、面试。
由于地铁公司属于地方性企业，不像铁路局，属于国家铁路系统，全国各地所有的铁路局要求要求基本一个样。各个地区或者各个城市地铁公司的笔面、面试的流程、要求、内容也不尽相同，但基本上主要的考察点大致一样，主要考察的还是对应聘者基本素养、个人形象、谈吐与应变能力。
我本人就是通过社会招聘进入现在的地铁公司。我记得当初面试的时候，主考官问了我这样一个问题：如果有乘客不服从你的管理，你该怎么办？像这样的问题，就是属于对员工应变能力的考察。但应聘者也不必过分紧张，只要正常发挥，一般也不会在这个环节受到难为，只要根据自己的理解正常作答，做到有理有据即可。
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