广东工贸职业技术学院2022-2023学年公开招聘临聘工作人员公告

2022-11-30 17:02 编辑: 海艳来源: 上岸鸭公考

广东工贸职业技术学院2022-2023学年公开招聘临聘工作人员公告

广东工贸职业技术学院是广东省人民政府直属的全制普通高等职业院校，是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、广东省示范性高职院校、广东省一流高职院校(18所之一)建设单位、广东省安全文明校园，是全国现代学徒制试点单位、全国首批1+X证书制度试点院校，国家第一批示范性职业教育集团培育单位、广东省示范性职业教育集团单位，国家节约型公共机构示范创建单位、全国职业院校数字校园建设实验校、全国高等职业院校体育工作成果暨“一校一品”体育工作示范基地。学校入选“亚太职业院校影响力50强”，入选教育部职业教育走出去试点项目高校(13所之一)，并筹办中国-赞比亚职业技术学院工贸分院。迄今已有65年办学历史。

学校地处广州市，现有天河、白云、荔湾三个校区。占地1100余亩，全日制在校生21000余人。学校目前设有教学机构13个，现有专业44个，其中国家级骨干专业4个，中央财政支持的重点专业2个，省级一类品牌建设专业3个，省级二类品牌建设专业3个，省级高职教育示范性专业4个，省级高职教育重点专业9个，省级现代学徒制人才培养试点专业8个，省一流高职院校高水平建设专业9个，高职本科协同育人专业4个。学校在2019年成为国家首批“1+X证书制度试点”院校，目前已获得“1+X”证书制度试点专业30个55种，新建2个“1+X”证书实训考证基地。

学校实训实习场所条件优越，德技兼修知行合一。学校建有国家级生产性实训基地1个、应用人才培养中心1个，国家级协同创新中心2个，国家级“双师型”教师培养培训基地2个;有中央财政支持职业教育实训基地4个，省级专业实训基地、公共实训中心、虚拟仿真实训中心等15个。

学校拥有一支专兼结合、素质优良、结构合理的教师队伍，拥有全国优秀教师、优秀思想政治教育工作者，省级“五一”劳动奖章获得者、省级青年珠江学者、省级教学名师、省级专业领军人才、省级高等职业院校青年优秀教师培养对象等高层次人才、广东省技术能手等42人。拥有国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级教学科研团队1个，省级高职教育优秀教学团队5个。近年来学校获国家教育教学成果奖二等奖1项，获省级教育教学成果奖14项。获教师教学能力大赛国家级奖项2项，省级奖项44项。

因学校发展需要，面向社会公开招聘土建工程师一名，聘期三年。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员(不含现与我校有劳动关系的人员)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备报考岗位所需的年龄条件、学历学位条件及其他条件。详见《广东工贸职业技术学院公开招聘临聘人员岗位表》(附件1)。

有下列情况之一者，不得报考：

①因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

②被依法列为失信联合惩戒对象的;

③近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

④聘用后即构成回避关系的;

⑤法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

1.完成学校规定的岗位职责及布置的各项临时工作任务后，税前年薪15万(注：年薪含单位缴交的社会保险和住房公积金)。

2.按国家规定购买“五险一金”。

3.在广州市无住房者，可安排教职工宿舍。

四、报名

(一)报名时间

公告发布之日起接受报名，招满即止。

(二)报名方式

采用电子邮件报名，应聘人员填写《广东工贸职业技术学院临聘人员报名表》(附件2)、《报名人员基本信息表》(附件3)，连同本人身份证、毕业证、学位证书、资格证书、工作经历证明(劳动合同及社保清单)及岗位要求的其他相关材料扫描件发送到学校人事处电子邮箱rsczhaopin2 gdgm.edu.cn(邮件主题格式为：临聘+姓名+学历学位+岗位代码+岗位名称，如：临聘张三本科应聘L02土建工程师岗)。

(三)注意事项

1.应聘人员登陆广东工贸职业技术学院网站(http://www.gdgm.edu.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3.所有应聘人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书等，并在资格审查时出具以上相关证明材料。

4.学历证书及学位证书的专业名称及专业代码必须与报考岗位要求的一致。专业代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》填写。

五、面试

综合面试包括专业知识问答和岗位技能测试。专业知识问答主要考察专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和临场反应能力等。岗位技能测试主要考察相关岗位动手操作能力。

六、面试成绩

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位，个人总成绩达75分为合格。若某岗位应聘人员的个人总成绩均不满75分的，则该岗位空缺。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同的，以面试主评委成绩高低确定名次，如主评委成绩仍相同的，另行组织面试。确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。

八、考察