银行招聘

广发银行广州分行2020年招聘

2020-04-20 10:47 编辑: fangkai 来源: 上岸鸭公考

　　广发银行广州分行成立于1994年，是与总行同处一地的引领分行，目前下设网点58个，资产规模超千亿。

　　为满足业务发展需要，现诚邀业内精英加入我们！我行将以市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。热切期待您与我们共同成长，筑梦广发！

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；

　　3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　4、身体健康，无不良嗜好；

　　5、符合我行亲属回避制度规定。

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘职位及应聘要求

　　（一）一级支行行长（若干）

　　1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验，其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验；

　　2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领支行完成各项经营目标；

　　3、熟悉广州市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展意识，以及敏锐的风险意识及管控能力。

　　（二）一级支行副行长（公司业务/零售业务）（若干）

　　1、具有4年及以上商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务/零售业务团队负责人或以上职位的工作经验；

　　2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识。具有丰富的客户资源。

　　(三)信用卡部总经理（1人）

　　1、具有8年及以上金融营销与管理经验，金融行业团队管理经验不少于3年；

　　2、熟悉银行信用卡产品和业务流程，熟悉广州市场，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，

　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织和带领分行完成各项经营目标；

　　（四）产品经理（公司银行部/小企业金融部、综合金融部/战略客户部、托管业务部）（若干）

　　1、具有3年及以上商业银行公司业务营销或产品推动工作经验；

　　2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程。

　　（五）风险经理（授信审查、风控合规、信贷检查）（若干）

　　1、具有5年及以上商业银行从业经验，至少3年以上授信审查或公司业务营销经验；

　　2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定，熟悉银行前台业务和风险管控措施，具有审查公司授信项目的工作经历，能独立提出风险缓释措施，设计授信方案；

　　3、掌握金融和经济风险管理专业知识，具有较强的数据分析能力。

　　（六）支行公司银行部主任/公司业务客户经理（若干）

　　1、具有2年及以上商业银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程；

　　2、有一定的客户资源，具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识，熟悉广州市场情况，能深入挖掘客户需求。

　　（七）信息技术部软件开发岗（前端工程师）（2人）

　　1、计算机相关专业，两年以上前端工作经验，至少参加过一个完整中型前端项目开发；

　　2、熟悉W3C规范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等前端开发技术，至少熟悉React/Vue/Angular其中一种MVVM框架，并具备项目实践经验；能够充分理解业务需求，并能独立进行PC端及移动端应用的前端页面开发和调试；

　　3、了解SQL语言，至少了解Java或C#其中一门后端开发语言；

　　4、能够承受一定的工作压力，拥有团队协作意识，具备较好的沟通协调、文字表达能力；取得程序员、软件设计师等证书者或具有银行工作经验者优先。

　　（八）私人银行部理财经理（若干）

　　1、具有3年以上银行理财经理或金融营销经验，有私人银行或财富管理中心经验者优先；

　　2、持有AFP、银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA、CFA证书优先；

　　3、具有私人银行客户资源的优先。

　　（九）理财经理（若干）

　　1、具有2年以上商业银行零售金融从业经验；

　　2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑；

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力；

　　4、有客户资源者优先考虑。

　　（十）个贷客户经理（若干）

　　1、具有1年或以上商业银行零售信贷从业经验；

　　2、具有良好的沟通能力、表达能力；

　　3、有小微贷款客户资源者优先考虑；

　　4、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。

　　（十一）保银协同渠道经理（若干）

　　1、具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验；

　　2、具有良好的沟通能力、表达能力；

　　3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。

　　三、应聘程序

　　1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。

　　3、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。

　　4、以上招聘信息同时在前程无忧网站和猎聘网站发布；报名截止时间2020年5月31日。

　　期待您的参与！

　　广发银行应聘人员申请表.doc

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