2023年兴业银行珠海分行社会招聘启事
客户经理(侧重零售)
工作职责
1、负责根据分支行要求按质按量完成个贷、交易银行等业务与产品的营销目标;
2、负责客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
任职要求
1、35周岁(含)以下,本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融工作经历,熟悉市场情况,深入了解客户需求;
3、心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。
营业厅主任
专业要求
无
工作职责
1、负责营业厅员工管理,日常管理、劳动纪律监督等管理工作;负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作;组织每日晨会、周例会;
2、负责营业厅营销管理与推动,制定阵地营销方案与计划,分解销售任务,跟踪营销执行情况,评估营销绩效,优化销售流程;
3、负责营业厅服务管理,组织开展优质文明服务工作,管理、督导各岗位的销售效率和服务,妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
任职要求
(一)35周岁以下,本科及以上学历;
(二)具有5年以上银行工作经历;
(三)具有良好的沟通、协调、组织能力。
私人银行客户经理
专业要求
无
工作职责
1、负责私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作;
2、了解客户需求,按“四步工作方法”,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务;
3、具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益;
4、搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下,本科及以上学历;
2、具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CFP证书;
3、具备较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
零售业务管理岗
专业要求
无
工作职责
1、负责零售金融产品的营销推广,规划并组织实施零售产品营销与金融服务方案,包括各类零售产品的管理、风险控制、交叉销售、统计分析等;
2、负责指导推动各产品营销工作,为客户提供综合金融服务方案;整理分析内外部产品信息和同业动态;
3、负责分行零售业务的考核方案及相关激励措施的宣讲,产品培训工作。
任职要求
1、35周岁以下,本科及以上学历;
2、具有3年以上相关金融工作经验,具有零售业务管理或营销推动工作经验,具备较强的统筹协调能力。
支行团队负责人
专业要求
无
工作职责
1、负责组织落实业务团队综合经营计划,负责客户营销.挖掘和维护服务工作;
2、组织或协助开展业务团队风险合规工作;
3、负责团队内外部沟通协调工作;
4、负责团队人员的日常管理.考核及督导工作。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;
2、具有3年以上银行工作经历,其中团队管理工作经验不少于2年;
3、具备一定的经济金融知识水平,具备一定的组织.管理.协调和创新能力;
4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。
理财经理
专业要求
无
工作职责
通过专业金融知识与金融信息,借助本行产品或代理产品,为客户进行财务分析,提供量身订造的个性化理财规划与投资建议,同时参与支行阵地营销方案策划、客户服务,并直接参与营销各类产品的专职营销服务人员,主要负责白金及以下客户的维护及提升等工作。
任职要求
(一)35周岁以下,本科及以上学历;
(二)除应届毕业生外,应具有2年以上经济金融工作经历;
(三)掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
(四)取得国内认证的AFP或CFP资格优先考虑;
(五)具有良好的沟通、协调、组织能力。
客户经理(侧重企金)
专业要求
无
工作职责
1、拓展企业金融客户市场,营销我行金融产品;
2、存量客户的维护及服务等工作。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉市场情况,深入了解客户需求;
3、具有特殊客户资源的,以及有能力推动政府、事业单位金融业务,或有能力开拓行业渠道者优先考虑。
原标题:[广东]2023年兴业银行珠海分行社会招聘启事
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