国考面试时,不同的招考部门在选择面试的方式上可能会不同,而不同的面试方式其实对考生测查的能力也会有所不同,可能有的部门只需要考生个人能力突出,而有的部门需要考生有良好的团队合作能力,针对不同能力的侧重再来采用不同的面试方式,那么国考中结构化小组面试考察考生什么能力呢?
1、综合分析能力
考生作答时回答的内容要紧扣主题,就要求考生要对面试的题目分析透彻深刻,才能在回答时做到紧扣主题,见解深刻;同时也考察了考生的逻辑思维和语言表达能力。在点评他人时,需要考生迅速反应他人回答问题的优劣,点评要一针见血,考察了考生发现问题的能力;回应他人的点评时,需要有理有据,考察了考生判断问题的能力。
2、流程把控能力
考生在进行结构化小组面试时,需要在有限的时间内分别完成作答以及点评和回应的环节,需要每位考生对时间和流程的把控能力非常强,才能在规定的时间内完成考试。
3、人际沟通能力
考生点评他人时,如果发现了不足之处点评时需要和善有礼,尊重对方的感受,委婉的提出自己的见解和问题,不要挤兑别人或咄咄逼人。
考生在回应别人的点评时,要大方真诚,谦虚有礼。当别人指出不足的地方时,要大方诚恳地回应,虚心接受,体现胸怀和气度,当别人赞扬时,要表现的谦和有礼。
以上就是小编关于结构化小组面试考察考生什么能力的解答,关注“国考面试信息”栏目,每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦!
相关阅读