结构化小组面试点评原则

2021-12-24 16:20 编辑: 小坛来源: 上岸鸭公考

国考面试部分单位会采用结构化小组的面试形式进行面试，与结构化面试不同，结构化面试小组的面试会采用小组的形式，同时在答题完毕后还会有一个点评和回应的环节，很多考生不知道该怎么点评别人，上岸鸭公考小编跟大家分享一些结构化面试的点评原则，希望能帮助大家。

结构化小组面试点评原则

结构化小组面试的点评原则

1、客观公正

考生在点评环节的时候，应该针对其他对手的答题内容进行点评，不要因为想要让对方得分低就随意贬低对方，或者找一些不是关于内容的问题进行点评，点评时出现讽刺性语言，甚至进行人身攻击，这样做反而会形成反效果。

2、条理清晰

面试点评的环节其实也是属于考核中的一环，甚至有时候还会影响到整体的分数，所以考生在点评的时候也要做到条理清晰，体现自己优秀的表达能力，同时也有助于将自己的看法和观点清晰的传递给考官和其他考生。

3、先肯后否

大家在点评过程中可以先抑后扬，要全面的看待其他考生的回答，既要发现别人的优点，也要体现出自己发现问题的能力。先肯定别人答题中的长处，然后在提出自己的意见和看法，这也体现了考生的高情商。

以上就是小编关于结构化小组面试点评原则的解答，关注“国考面试技巧”栏目，每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦！