公务员考试网不看就亏了！国企面试常见问题及思路
要说国企招聘的所有流程中哪一个最让人压力山大，那一定是最终的面试环节了！因为面试环节没有真题，不能像笔试一样可以做套题训练效率，即便是有了真题，也不一定知道这种问题式的答题应该怎么回答，毕竟这种口头的题目没有什么所谓的正确答案。那就没办法应对了吗？NO！今天公务员考试网的小编就来跟大家一起看看国企招聘面试中常见问题的解题思路。
1.考生认为加班是可以接受的吗？
回答关键点：这个问题相信不仅仅只在国企面试中出现，提出这个问题也并非该公司一定会要求加班，主要目的是为了看看考生是否拥有为公司奉献的魄力。
回答示范：如果加班出于本职工作的需要我会毫不犹豫，作为单身人群，此时我没有任何家庭方面的压力，完全可以将全部精力投入到工作之中。但是与此同时，我会认真学习提高自身的工作效率，减少没有意义的加班。
2.考生对于薪资有什么样的要求？
回答关键点：这个问题提出来过后，如果从你口中出现的数字太低，那么显然你对自己的能力没有足够的自信；但如果这个数字太高昂的话，会给公司一种分量过重的印象，它们无力承担。一般来说雇主公司对于招聘岗位都会提前给定预算薪资，所以说第一次报价通常已经是最高的，当他们提出这个价钱的时候，无非是想知道能否引起你的兴趣。
回答示范一
对于薪资我没有固定的要求，相信对于如何处理我的问题贵公司一定会妥善且合理。我更加看重的是找到一个合适的工作机会，因此只要条件公平，我没有过多的想法。
回答示范二
我此前已有过此工作内容的专业培训经历，不需要再次花费时间精力来培训我，并且我本人对于这个工作内容是很有兴趣的。因此我希望您这边能够根据我的具体情况以及当前的市场标准来给予我合理的薪资。
回答示范三
如果说你一定要给出一个具体的数字，那么也不要只给出一个范围，在你所给定的范围内，你拿到的一定是最低的。因此最合适的做法是直接报出一个具体的数目，会让对方知道你在此前已对人才市场做过了解，自己的水平应该匹配怎样的薪资也是非常清楚的。
以上就是国企招聘面试常见问题及回答思路，希望大家看完之后能够有所收获，也祝愿每位考生都能够成功进入理想的职场！如果对于国企招聘有任何问题都可以点击右下方的对话框进行在线咨询哦~
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