2023余姚高铁建设招聘：基本条件|流程有哪些？

余姚市高铁站场建设投资有限公司于2009年04月09日在宁波市工商行政管理局余姚分局登记成立。法定代表人张佳捷，公司经营范围包括杭甬高铁余慈站场项目投资、房地产开发、土地连片开发等。近期这个公司的招聘信息已经发布了，招聘也已经开始了，对于其招聘条件有哪些？流程有哪些？小编已经整理好了如下。

2023余姚高铁建设招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；

（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（三）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；

（四）具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

2023余姚高铁建设招聘流程

1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施一天前，因本人原因放弃面试并书面确认者，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施前一天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期一个月，享受公司规定的相关待遇。

8、新招聘人员自市国资办备案起试用期内个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

以上便是小编为大家介绍的关于2023余姚高铁建设招聘：基本条件|流程有哪些？的全部内容了，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助。若是需要了解更多可以在右下角下拉框中咨询老师。