苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘派遣制工作人员简章
苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托,公开招聘工作人员1名,有关事项公布如下:
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位
苏州市相城区总商会
三、招聘岗位、人数及具体要求
商会秘书(1名)
(一)岗位职责:
1、负责商会办公室的日常行政事务;
2、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作,并负责商会档案的管理;
3、做好会议准备、会议记录,整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门;
4、做好会员联络、登记、管理和发展工作;
5、完成领导交办的其他工作。
(二)岗位要求:
1.35周岁及以下,大学本科及以上学历,中文文秘类、社会政治类、公共管理类、工商管理类等相关专业;
2.具有公文写作等相关工作经验,具有机动车驾驶证;
3.具有良好的沟通协调能力、亲和力及文字组织能力,具备一定的工作抗压能力;
4.具有大中型企事业单位文秘工作经历者要求可适当放宽。
(三)薪酬待遇:
工资待遇参照区级机关公益性岗位同等学历人员标准执行
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。报名链接地址:www.szgthr.com;
2.报名材料:身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负;
3.报名时间:2023年3月7至2023年3月16日,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理;
5.考试具体时间、地点另行通知;
6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的形式进行管理。试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间,待遇按照用人单位薪酬管理办法执行,并根据工作实际安排岗位。
2.报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
六、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。
七、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话:0512-65885399