2023日照人才发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

日照人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

日照人才发展集团有限公司（以下简称：日照人才集团）成立于2020年6月，是山东人才发展集团有限公司（以下简称：山东人才集团）二级权属公司。自成立以来，日照人才集团着眼于服务地方党委、政府，立足服务全市人才发展战略，努力探索省市一体化合作模式，在做大做强人力资源传统优势业务的同时，依托山东人才集团平台资源优势，在人才引进、人才服务、人才金融、人才数据和人才产业等方面不断加大业务布局和创新发展，着力打造成为日照人才工作的关键支撑点和重要增长极，助力日照市建设现代化海滨城市的精彩蝶变。2022年5月，为推进全省“一盘棋”人才市场化业务布局，山东人才集团与日照城投集团股权合作，由山东人才集团控股日照人才集团。

现因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开诚聘英才。有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；

（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；

（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

（四）体貌端正，身心健康，具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件；

（五）须具备岗位要求的学历及学位，（以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准）；

（六）年龄、任职及工作年限计算截至2023年3月29日；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的不得应聘；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得应聘；构成回避关系的人员不得应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；其他不符合报考资格条件的不得应聘。

二、招聘岗位职责和任职条件

招聘岗位职责、名额及具体任职条件详见附件。

三、招聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

报名时间：2023年4月3日至4月10日。

报名网址：详见附件。

注意，报名时需在网站提交以下资料：

1.《教育部学历证书电子注册备案表》；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

3.近期蓝色背景证件照（电子版）。

（二）资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后14天内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选，入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准，岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的，该岗位本次不再组织招聘。

（三）测评

测评采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩应达到合格线，根据从高分到低分的顺序，原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员，达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。综合成绩以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算。测评时间另行通知，参加测评时须携带相关证明材料原件。

（四）背景调查

根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

（五）体检

体检在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的,视为自动放弃。

四、岗位管理及薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇按照日照人才发展集团相关制度执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）日照人才发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

联系方式：吕经理0633-8866275

日照人才发展集团期待您的加入！

附件下载：日照人才发展集团有限公司公开招聘公告岗位表.docx

日照人才发展集团有限公司

2023年3月29日

原文标题：日照人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

原文链接：http://www.rizhaoluqiao.com/artshow.php/mid/34/aid/781