辽阳弓长岭集中热力有限责任公司管理人员招聘公告
辽阳弓长岭集中热力有限责任公司(以下简称公司)于2022年8月18日注册成立,为满足公司工作开展需要,保证各项工作高效推进,现面向社会公开招聘管理人员1名。具体事项公告如下:
一、招聘职位及相关说明
(一)招聘岗位
辽阳弓长岭集中热力有限责任公司生产经理1名。
(二)岗位职责
1.在公司战略下,主持公司的技术工作,建立完善业务流程并监督执行。
2.熟悉煤粉炉、热水炉或循环流化床锅炉的生产运行特性,掌握行业安全生产、检修、设备管理等方面的相关国家、行业技术规范、标准,具备丰富的热力公司运营管理工作经验。
3.全面跟踪热源厂所有设备设施的运行情况,详细制定夏季维修方案,强化设备维护保养,优化工艺流程,积极推进改造和技术创新,统筹各项检修任务进度安排,监护安全,验收检修质量,实现节能降耗,确保供暖期设备设施的稳定运行。
4.全面负责锅炉及其附属设施的运行和技术管理工作,科学设置运行参数,严格控制锅炉五项热损失,提升运行效率,统计各类生产数据,分析故障,节能降耗。
5.定期组织供暖相关基础知识及操作技能培训,科学制定各项应急措施及预案,并组织演练和考核工作。
6.全面负责环保设备设施的运行管理工作,确保各项污染因子达标排放。优化工艺,精细化调配各项参数,控制相关物料消耗。积极对接第三方运维、检测资质单位,组织填报政府相关部门各类平台数据,确保及时准确。
7.负责煤场的日常管理,组织进煤相关工作。制定验收流程并跟踪监督各个环节,根据燃煤的物理、化学指标指导配煤工作,确保燃煤的各项指标符合燃烧条件,为稳定运行及节能降耗工作打下基础。
(三)应聘条件
1.35周岁以上。
2.专业要求:工程类专业。热能与动力工程专业及主修锅炉、加热炉以及燃烧等热能方向优先。
3.在供热有限公司工作5年以上经历,担任热源厂厂长职位3年以上优先。熟悉供暖企业运作特点及业务流程;有完整的工程技术质量管理经验;熟练操作常用软件。
4.较强的组织协调及沟通能力;较强的管理能力和领导能力;严谨细致、保密意识强,恪守职业道德。
下列情形不受理报名:
受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;其他不宜报名的。
各项资格条件计算时间截止2023年3月31日。
(四)用工形式
招聘人员:合同制,选聘人员聘期三年,试用期半年,期满考核合格可以续聘。
(五)工作地点
辽阳弓长岭集中热力有限责任公司
(六)薪酬待遇
税前综合年薪35万元。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:公告发布之日起至2023年4月10日17:00止。
2.报名方式:应聘人员登陆弓长岭区政务网,下载并填写《报名登记表》,投递至邮箱1124233258@qq.com。上传个人证件和相关资料的扫描件,包括但不限于:①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在单位及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照(格式为JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以内,要求图像清晰)。
应聘者须下载附件《个人承诺书》,打印并签字,并上传《个人承诺书》扫描件,格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以内,要求图像清晰。
(二)资格审查
初审:选聘工作组根据应聘者上传的信息进行初审,依据报名人数及职位选聘人数,在符合报名条件的人员中,按照人岗相适的原则,择优选拔应聘人员参加面试,并以邮件形式通知初审通过人员,未入选人员不再另行通知。
复审:初审合格人员,在面试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审,经核实审查,符合选聘条件和要求的,方可参加面试。
资格审查工作贯穿选聘全过程,任一环节发现有不符合选聘条件的,取消应聘者选聘资格。
(三)综合考核评价
公开招聘人员综合考核评价包括面试一个环节。面试形式为半结构化面试,允许以1:1的比例确定面试人选。根据综合考核成绩确定拟聘人选。
(四)组织考察
按照1:1比例确定拟考察人选,考察不合格的,按照岗位成绩排名,顺延考察。对拟考察人选与职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审和背景调查。
(五)体检
考察政审合格人员到辽阳市第九人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(六)确定拟聘任人选
经政审和背景调查、体检合格人员,确定为拟聘任人选。
(七)公示
拟聘任人选在弓长岭区政务网上公示3个工作日,公示无异议,拟定为正式聘任人选。
(八)聘任
聘任人员与辽阳弓长岭集中热力有限公司签订劳动合同。受聘人员聘用后需与原工作单位解除劳动关系。
三、相关说明
本次社会公开招聘在招聘各环节出现不合格、自动放弃、未按规定时间提交材料、逾期未报到等情况时,招聘领导小组可根据实际需要按照成绩依次递补。
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信、邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收,未进入下一环节暂不予以告知。
3.对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
4.本公告由辽宁远航人力资源管理服务有限公司招聘工作领导小组负责解释。
5.联系人及咨询电话:
联系人:刘经理咨询电话:13898270788
工作时间:
上午8:30-11:30时
下午13:30-17:00时
附:
辽宁远航人力资源管理服务有限公司
2023年4月3日
原文链接:http://www.lygcl.gov.cn/zwdt/001005/20230404/37677074-4577-4658-b752-ffb92f1c57f8.html?COLLCC=3577406328&=undefined