福州左海建工集团的招聘程序是怎样的？

福州左海建工集团为福州市属国有企业。本次因为业务发展需要面向社会公开招聘专业人才，那么具体的招聘程序是怎样的，一起来看看吧！

（一)报名时间及方式

1.报名截止时间：2023年4月19日18：00

2.报名方式：本次招聘仅接受网络报名；报名人员应在报名时间内提交以下报名材料发送至邮箱：jia.xu@51job.com

3.报名材料：

①填写《应聘人员登记表》（见附件3）；

②身份证、毕业证书、学位证书等扫描件（应届毕业生可通过学信网打印学籍证明）；

③个别岗位所要求的职称证书、执业资格证书等其它相关材料扫描件；

④其他要求：每位报名人员限报一个岗位。

报名人员需将上述所有材料电子版（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+岗位+姓名，发送至报考邮箱：jia.xu@51job.com

(二)资格审查

资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。第三方人力资源中介机构将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数3:1及以上的进行面试，比例少于3:1的，取消该岗位招聘。

(三)面试

采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。

面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

（四）背景调查

由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

(五)体检

对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

(六)公示

拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示。

(七)录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

以上内容就是关于福州左海建工集团的招聘程序的详细描述，如有疑问可直接在线咨询高顿教育的相关老师哦！