2023广东信宜市国有企业高管社会化公开招聘公告

2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘公告

为进一步做强做优做大信宜市属国有企业，加强国有企业在产业培育、资本整合、股权和基金投资等方面的整体能力，推动产业集聚、转型升级，并实现国有资产保值增值，经市委、市政府同意，决定委托第三方专业机构猎聘集团公开招聘信宜市国有企业高管领导人员4名，现公告如下：

一、公开招聘职位及人数

信宜市投资引导基金管理有限公司执行董事兼总经理（法人）1名、投资总监1名、风控总监1名；信宜市绿色能源有限公司执行董事兼总经理（法人）1名。具体任职要求，详见附件《2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘-企业情况及职位要求》。

二、公开招聘企业介绍

（一）信宜市投资引导基金管理有限公司（简称：基金公司）

信宜市投资引导基金管理有限公司是信宜市国投集团新设的二级子公司，负责发起和管理信宜市的基金，包括创业投资基金、私募股权投资基金、并购基金等。基金公司成立后拟发起的第一只基金规模约5亿元。政府产业基金按市场化方式运作，发挥市场资源配置作用和政府财政资金的引导放大作用，引导社会资本以创业投资、股权投资等市场化方式，支持信宜市人才创新创业、促进科技成果转换、产业转型升级发展及产业招商，大力孵化培育创新产业，促进产业落地发展。此外，未来基金公司计划通过与银行，特别是本地农商行的合作，拓宽政府引导基金的融资渠道，实现双赢。

未来，信宜市政府产业基金成熟阶段将形成母子基金结构，政府产业基金将成为母基金，充分汇集社会资本、金融机构、省级/市级产业基金资金、国有企业资本等多渠道资金，针对各细分专业投资领域设立子基金，打造成为百亿规模的多层次、多类型、多领域的投资基金主体，充分发挥各领域的专业知识和资本实力，提升产业质量，实现资本增值。

（二）信宜市绿色能源有限公司（简称：绿能公司）

信宜市绿色能源有限公司是信宜市国资集团新设的二级子公司，用以整合及收购信宜市各项能源资源，包括水电站、光伏、风电以及碳中和资源等。

信宜市因其优异的地理位置和环境，绿色能源资源丰富，市内建有278个水电站，水电资源丰富。此外，还有丰富的光能和风能资源，目前有多个光伏和风电项目正在计划中。集团计划将绿能公司打造为区域性绿色能源运营平台，并实现在资本市场上市，打造成为市属百亿级新能源资产上市企业。在此基础上，未来将进一步以绿能公司作为产业链主，围绕绿能资源的全产业链进行投资和培育孵化等方式，发挥产业带动效益，形成绿能配套产业集群，在信宜市内打造一批具备自主核心技术的高精尖企业。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；

2、具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；

3、具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出；

4、具备正常履职的身体条件；

5、无违法违纪违规等不良记录；

6、无影响任职的其他情形。

（二）具体任职资格

符合附件的《2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘-企业情况及职位要求》中规定的相应条件要求。

（三）有下列情形之一的人员，不具备报名资格：

1、正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；

7、曾违反政治纪律和政治规矩行为的；

8、法律、法规规定影响使用的其他情形。

四、公开招聘工作程序

（一）报名

1、报名时间：2023年4月7日-2023年4月21日17:00。

2、报名方式：报名人员根据自身情况及拟应聘职位的资格条件，将报名表和应聘材料整理成压缩文件包发送至指定邮箱：xinyi2023zhaopin 163.com报名，文件命名格式为：姓名+报名企业简称+报名职位。每人只限填报1个具体职位，可选择是否同意根据面试表现服从本次公开招聘岗位间的调剂。

3、报名须知：报名人员报名时，须如实填写附件《2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘-人选报名表》，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。

4、报名人员应于报名时同时提供以下材料（中文版）：

（1）《信宜市国有企业高管社会化公开招聘-人选报名表》；

（2）本人身份证、学历、学位证书扫描件；

（3）所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料；

（4）其他本人需补充展示文件。

（二）资格审查

公开招聘执行工作组在应聘人员报名后，根据应聘人员报名材料进行资格审查，由公开招聘执行工作组按照报名职位1：8的比例择优通知通过资格审查人员进入下一环节，如达不到设定的比例，按实际人数进行。

（三）不良资质审查

公开招聘执行工作组将委托第三方人力资源服务机构对通过资格审查环节人员进行不良资质审查工作，完成不良资质审查环节并通过人员方可进入下一环节。不良资质审查包含但不限于以下内容：

1、中华人民共和国公民身份信息合法性验证；

2、标准最高学历验证；

3、标准最高学位验证；

4、法院民事诉讼记录审查；

5、负面社会安全记录审查；

6、法院民事失信记录审查；

7、金融行业违规记录审查；

8、商业利益冲突调查。

（四）面试

面试地点设在信宜市，具体时间、地点及形式将通过电话或邮件等方式另行通知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

（五）背景调查

以过往履历背景、面试分数为参考，结合人选是否服从岗位调剂的意愿。由公开招聘执行工作组研究，按每个职位1：2比例确定背景调查人选，核实应聘人员的重点能力及相关重要信息。

（六）组织考察及体检

背景调查后择优确定考察对象，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。考察后如发现人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。

针对组织考察通过人员，安排进入体检环节。列入体检对象的人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

（七）公示

公开招聘结果将在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理聘任手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（八）试用与任职

公开选聘人员试用期6个月，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考察不适应或不胜任者不予聘用，不保留待遇。

五、薪酬待遇

本次公开招聘聘任人员，采取市场化管理薪酬体系，薪酬结构为基本工资+绩效奖金的激励结构，综合年薪范畴为20万~50万/年。

基本工资为含五险一金的税前基本工资，并依据职等评定，属于工资总额核定发放，基本工资范畴为12万~14.4万/年。

绩效奖金由市国资局主导，以市国资局和企业共同制定的经营考核目标为依据评定。

六、本公告未尽事项由公开招聘执行工作组负责解释。

公开招聘执行工作组服务电话：13143335302

信宜市国有资产管理办公室咨询电话：0668-8862968

附件：

《2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘-企业情况及职位要求》

《2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘-人选报名表》

信宜市国有企业高管社会化

公开招聘执行工作组、猎聘集团

2023年4月7日

原文标题：2023年信宜市国有企业高管社会化公开招聘公告

原文链接：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1162239.html