甘肃科投集团招聘_2023甘肃金创绿丰环境技术有限公司招聘6人公告

2023-04-11 14:22 编辑: 紫薇来源: 上岸鸭公考

甘肃金创绿丰环境技术有限公司人才招聘公告

一、企业简介

甘肃科技投资集团有限公司所属企业甘肃金创绿丰环境技术有限公司（甘肃省危险废物处置中心）是由原国家环保总局、国家发改委共同批复，经国务院《关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划的批复》（国函〔2003〕128号）批准建设的全国31个综合性危险废物集中处置中心之一，是我省最早提供专业化服务的综合性危险废物处置企业，承担着危险废物污染事故应急处置和全省危险废物及兰州市医疗废物处置的重要职能，是我省危险废物环境管理的基础性硬件保障项目，是具有重要公益性保障职能的企业化运营的单位。

二、招聘的原则

（一）坚持法治原则，严格遵守国家有关法律法规和政策规定；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持引进专业与急需（缺）专业对口、德才兼备的原则。

三、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。

四、招聘人数、岗位及条件

本次招聘5个岗位，共计6人，详见《甘肃金创绿丰环境技术有限公司2023年公开招聘岗位明细表》（附件1）

五、应聘条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利。遵守宪法和法律，具备坚定的政治素质，品行端正，身心健康，综合素质较好，无违法违纪行为；

（二）具备岗位所需的学历、专业和业务能力，具有良好的职业素养及较强的事业心和责任心，沟通表达、逻辑思维能力强；

（三）服从招聘单位对岗位的安排和调整，能够适应岗位要求的工作环境；

（四）持有相关职（执）业资格证者优先。

六、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加应聘：

（一）曾因失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

（二）在各类公开招考中被认定有考试作弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

（五）有吸毒、涉毒等违法行为的；

（六）符合任职回避规定的相关情形，以及法律法规、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

七、薪酬待遇和福利待遇

（一）薪酬体系

公司建立了岗位薪酬激励体系，使岗位能上能下，员工能进能出，收入能增能减。坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。具体按照《甘肃金创绿丰环境技术有限公司岗位薪酬管理办法》执行。

（二）福利待遇

1.按照国家规定为员工缴纳“五险一金”、带薪休假、职称补贴、员工培训等福利待遇；

2.公司提供餐食和免费通勤车服务；

3.为员工购买意外伤害商业保险；

4.每年免费体检一次，并建立健康档案；

5.公司为员工提供完善的职业发展通道。

八、报名程序

（一）报名时间自公告发布之日起，报名采取网上报名的方式，不接受现场报名及信件寄送。应聘人员登录甘肃金创绿丰环境技术有限公司官网下载并填写《甘肃金创绿丰环境技术有限公司公开招聘人员报名登记表》（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书及学历证书验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》）、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术任职资格证书等有效证件电子文档；工作经历证明材料和近3年以来主要工作业绩（成果）相关材料扫描件；奖励证书、专利证书扫描件；近期2寸免冠蓝底JPG格式电子照片。以上资料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+所学专业+学历学位”（例：甘肃金创绿丰环境技术有限公司+行政秘书+张三+汉语言文学+大学本科）为主题发至招聘单位指定邮箱。

（二）报名人员要仔细阅读公告，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，因应聘人员个人提交信息缺失影响资格审查结果的，由个人承担责任。

九、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、试用、录取等环节。

(一)公开报名

报名时间:从发布之日起。

有意向的求职者将简历及个人资料以附件形式发送至公司邮箱，邮件主题格式为：姓名+毕业学校+专业。并将下列材料按要求上传：

1.《公开招聘报名登记表》。

2.证明性文件扫描件或电子版文件。主要包括：身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。（以上文件需备注文件名称再上传，格式为“姓名+文件名）。

3.应聘人员必须提交要求提交的全部报名材料，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求、按时间提供招聘要求相关资料的，视为自动放弃。

(二)资格审查

应聘人员资料由公司办公室初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果。

(三)面试

面试主要评价应聘人员专业知识和语言表达能力等。面试人员需进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。同时进行个人素质测试，通过打分评价，作为录取的重要依据。符合条件报名人员与招聘岗位数量比例等于或大于3:1的岗位方可开展面试工作。对于符合条件报名人员比例不足3:1的岗位，可从其他相近岗位调剂，也可取消招聘。对于急需紧缺岗位或特殊岗位，面试比例可为2:1。

面试时须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图。

(四)试用

根据资格审查、面试确定的人员，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理试用期手续。

(五)录用

试用期结束后，符合录用条件的，经公司办公室审核审查后，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理录用手续。

十、其他说明

（一）应聘者应对报名信息及所提供资料内容的真实性和准确性负责，经核查与事实不符，取消录用资格。

（二）公司办公室有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘或本公告社会招聘工作，并对本公告招聘享有最终解释权，简历投递截止日期为2023年4月15日

十一、联系方式

公司网址：www.gshwtc.com

联系部门：公司办公室

联系电话：18093112825